记住 www.jszgh.com 访问我们 设为首页加入收藏联系站长  
工会
概况
 概况 领导简介
 职能 部门设置
工会
信息
 工会动态
 基层动态
工运
天地
 组织建设  宣传教育 生活保障  前沿观察
 劳动安全  女工天地 财务经审  调查研究

法律
服务

 法律法规 政策文件
 维权中心 工会问答
时代
风采

工会之友

劳模工作
资料
中心

图片资料

表格下载
您现在的位置: 江山市总工会 >> . >> 法律服务 >> 维权中心 >> 正文

  没有公告


专 题 栏 目
最 新 热 门
最 新 推 荐
相 关 文 章
没有相关文章
  女性权益保护“期待”男性声音         ★★★
女性权益保护“期待”男性声音
作者:admin  点击数:4142 更新时间:2010/4/11 22:14:06
   “《妇女权益保障法》的修订进入2005年立法规划,今年两会上,会有更多的人关注女性权益保护问题。”3月7日,即将毕业的中国政法大学硕士研究生小李表达了她对两会代表、委员们的希望。她说:“对于我们女大学生来说,要想找个令人满意的工作太难了,很多单位都或明或暗地拒绝招聘女性。而且,即便找到了工作,一旦结婚、生子,就会面临被炒鱿鱼的境况,这使得我们在婚育问题上犹豫不定。”
 对此,许多代表委员表现出特别关注,他们纷纷提交了有关议案、提案,有建议在《促进就业法》中增加妇女就业权益的,有建议将生育保险纳入《社会保险法》的,也有建议进一步保护女员工劳动合法权益,改变退休退养规定的。
   尤其是妇联界别的委员们,小组讨论的话题以及委员的提案无不紧紧围绕着女性权益展开。而民盟中央今年特别以党派的形式提出了关于修改和实施《妇女权益保障法》的提案。2004年民盟中央还在全国进行了“知识女性期待什么样的《妇女权益保障法》”调查。根据调查结果,民盟中央在向全国政协提交的提案中建议,在修改《妇女权益保障法》时,应该将禁止招工过程中的性别歧视写进该法。
  但是,在看到有这么多人都在关心妇女权益的同时,有一个现象却值得注意。在记者的采访中,几乎都是女性委员在讨论要保护妇女权益、实现男女平等的话题,而男性委员的声音几乎没有。记者曾向妇联界别以外的政协委员询问“您在这几天的讨论中,听到多少关于妇女权益保护的内容”时,他们的回答是没有讨论或几乎很少讨论。
 不少女性委员对妇女遭遇歧视案例烂熟于心相比,男性委员往往并不知道女性权益受损的一些具体细节。妇女权益保护问题似乎成了女性委员们的“内部事务”。
 全国政协委员、民盟中央妇女委员会主任尚绍华显得颇为悲观:“我们并不奢望这次提的建议全部写进法律里,但是,我们希望通过这个过程来反映我们的声音,同时,也引导妇女对权益维护的关注。”
 目前,我国女性遭受不平等待遇和权益受侵害的现象严重。民盟中央的调查显示:27.8%的女性表示,自己“周围有女性朋友”有过在应聘中因为性别原因而被拒绝录用的经历,9.74%的女性表示自己曾经有过这样的遭遇,12.25%的女性认为在现实中“这种现象很普遍”;10.26%的女性表示,自己曾遇到过因为怀孕或休产假而被单位辞退的事。那些遭遇过辞退的女性,主要集中在私企和外企。
 事实上,我国的女性受到不平等待遇的比率或许会更高,因为这个调查的对象是知识女性,而没有知识的女性往往数量更庞大也更容易成为弱势群体。
 山东省的一项调查显示,在该省的就业人员中,一半女性是低收入者。男性从业人员中,年收入在万元以上的占10.07%;而女性年收入万元以上的仅占3%。相反,年收入低于2000元的男性仅占男性从业人员的18%,而41.2%的女性年收入低于2000元,比男性多23.2个百分点。
 在外来务工人员较多的福建省,2004年下半年的统计数字显示,女性从业人员多集中在对文化水平要求不高、技术要求较低的行业。从城镇单位从业人员行业分布情况来看,女性在制造业和建筑业的从业人员有89.22万人,占59%。卫生、体育和社会福利业,教育、文化和广播电影电视业,科学研究和综合技术服务业以及国家机关、党政机关和社会团体等具备较高文化水平的从业人员中,有34.26万人为女性,占就业女性总数的22.6%。
 全国人大常委会把妇女权益保障法修订草案列入2005年立法计划的做法,受到了妇联界委员们的欢迎。
 许多委员认为,《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等现行的法律法规有些内容已不适应当前形势发展的需要,在实施中因缺乏可操作性或与实际脱节而难以遵循,特别是对违法行为的惩治方面,缺乏强有力的制约措施和承担相应法律责任的规定。有法不依,监督不利,影响了法律法规的落实。女职工法律意识薄弱,也增加了女职工劳动保护法律法规落实的难度。
 “如何才能更好地保护女性权益,这需要修改和完善包括《妇女权益保障法》在内的相关法律,并加强这些法律的可操作性,让女性权益保护有法可依。在修改完善这部保障妇女权益的法律中,应进一步明确禁止就业性别歧视,加强对女职工的特殊劳动保护,以更好地保护妇女的合法权益。”全国政协委员、全国妇联原副主席王淑贤委员语重心长地说:“只有男女两性平等协调发展,社会才能和谐发展。”  
文章录入:admin    责任编辑:admin 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    Copyright © 2008-2009  www.jszgh.com All Rights Reserved. 江山市总工会 版权所有
    浙ICP备:330040787号  技术支持:Yaoguaixia#hotmail.com(#改为@)
    网站管理热线:0570-4022322 地址:浙江省江山市南门路43号
    网警备案号:3308811107